Le Persone sono la ricetta vincente di wienerberger e per questo ci impegniamo a promuovere il loro sviluppo.
Primi giorni in azienda? Non preoccuparti!
Sin dal primo giorno sarai affiancato dai tuoi novi colleghi, intraprenderai un percorso iniziale di formazione on-the-job, affiancamento e orientamento.
Ti ascoltiamo!
Ogni giorno è un’occasione per crescere e imparare e per mettere in campo le tue idee, indipendentemente dalla tua età, dal tuo ruolo e dalla tua seniority. In wienerberger crediamo sia fondamentale potersi esprimere e dare vita a nuovi progetti condivisi.
Formazione? Certo!
wienerberger permette lo sviluppo di competenze delle proprie Persone, anche attraverso piani formativi personalizzati. Promuoviamo la job rotation dei dipendenti in Italia e a livello internazionale e aderiamo a progetti Corporate quali il programma Ready4Excellence per lo sviluppo dei giovani talenti, il Leadership Journey e il programma dedicato ai Plant Manager.